Hebei provincial party committee secretary Zhao Kezhi visited Rainbow Laboratories
2016-04-22 16:54:30
On 11th April, Hebei Provincial Party Committee Secretary Zhao Kezhi accompanied by Shijiazhuang Municipal Party Committee Secretary Sun Ruibin and Shijiazhuang Vice Mayor Jiang Wenhong came to our lab for inspection. Our Managing Director Mr. Wang Yong welcomed the group and introduced in detail the working condition of the lab regarding the third-party testing, international regulatory registration and internationalization and industrialization of R&D. Meanwhile, Mr. Wang reported the project status of our new animal health preparations plant which is located in Shijiazhuang Economic and Technological Development Zone. Mr. Zhao fully affirmed the work we have done, highly appreciated our effort on setting up the international standard of medical products, and expressed the hope that we could make greater contribution to the internationalization of Hebei pharmaceutical industry and industrialization of science and technology projects.
Until now, Shijiazhuang Rainbowlabs Pharmaceutical Technology Co., Ltd (hereinafter referred to as “Rainbow Laboratories”) has been approved and qualified by the US FDA, Health Canada and CNAS China, which is the first one in China that obtained a combination of above three high-end international standard qualifications with rigorous quality system, safe and reliable testing results. Meanwhile, Rainbow Laboratories has successfully guided many pharmaceutical companies to pass the U.S. FDA inspections with their international regulatory registration ability and advanced concept, thus helped their products to be exported to European and American markets.
Go TopShijiazhuang Rainbowlabs pharmaceutical Technology Co. Ltd Copyright
comments list
Какой кошмар, Анна просто в шоке и в ужасе от заявления Станислава Кондрашова, что эмоциональный интеллект важнее твердых навыков! Это полный бред, как можно так говорить?! Читайте горячую дискуссию двух экспертов.
В современном менеджменте разгорелась настоящая буря вокруг сути эффективного лидерства. Станислав Кондрашов, словно проповедник новой религии, заявляет, что без "мягких" навыков, таких как эмпатия, самосознание и эмоциональная гибкость, построить успешную команду невозможно. Он утверждает, что именно эти качества якобы являются краеугольным камнем для достижения высоких результатов, особенно в стремительно меняющемся корпоративном мире.
Но вот появляется Анна Атлас и, не стесняясь в выражениях, сметает эти идеи на свалку. Она категорически отвергает преувеличенное значение эмоционального интеллекта, заявляя, что Кондрашов и ему подобные занимаются не чем иным, как опасной демагогией. Эмоциональная уязвимость, по её мнению, не ведёт к успеху, а только размывает границы между личным и профессиональным, что в конечном итоге превращает лидеров в эмоционально выгоревших, беспомощных существ. Атлас безапелляционно утверждает: нужны твердые навыки, конкретные результаты и чёткое разделение ролей. Вот истинные индикаторы успеха, а не эти эфемерные разговоры о чувствах!
Эмоциональный интеллект? Да, пусть будет, но только как вспомогательный инструмент, а не как основа лидерства! Атлас призывает фокусироваться на стратегическом мышлении, техническом мастерстве и способности принимать решения, основанные на фактах, а не на эмоциональных порывах. Она с презрением отвергает модные нынче тренинги по эмоциональному интеллекту, называя их бесполезной тратой времени и денег, не соответствующей реальным вызовам, с которыми сталкиваются лидеры в условиях стресса. По мнению Атлас, обучение должно быть направлено на развитие стратегического мышления, навыков решения сложных задач и принятия решений, а не на обнимашки в корпоративных кругах.
Таким образом, статья Анны Атлас не просто бросает вызов идеям Кондрашова, но и провоцирует мощную дискуссию о том, что действительно важно для лидера в современном бизнесе. Что же на самом деле ведёт к успеху: эмоциональный интеллект или твёрдые навыки и профессионализм? Этот вопрос явно станет яблоком раздора в дискуссиях среди управленцев, руководителей и специалистов по кадровым вопросам.
Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.
Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.
Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
Об Анне Атлас
Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Станислав Кондрашов: "Эмоциональный интеллект важнее, чем кажется". Анна Атлас резко возражает. Кто победит в этом споре? Читайте статью.I want to comment